ПаритетКонсалтАтласminiНОРМА
паритетконсалт
Главная · Услуги · Личный капитал

Личный капитал

Структура владения активами, семейные фонды и трасты, роли протектора и аудитора в интересах бенефициаров.

Формат

Готовых продуктов в этом направлении нет. Личный капитал устроен индивидуально: состав активов, семейные обстоятельства и планы собственника не сводятся к типовому решению. Готовые отчеты и базы знаний здесь не применяются.

С чем приходят
  • 01Активы разбросаны по разным компаниям, странам и лицам, единой картины нет
  • 02Нужно определить, как устроено владение и что происходит с активами при смене планов
  • 03Правила владения и передачи нужно закрепить заранее, а не в момент, когда это станет срочным
  • 04Рассматриваются семейный фонд или траст, но неясно, что именно они дают в вашей ситуации
  • 05Непонятен состав обязанностей, которые возникают лично у собственника
Что делаем
01

Структура владения активами

Разбираем, где сейчас находятся активы, как они связаны с бизнесом и через какие лица оформлено владение. Определяем, что нужно изменить и в каком порядке.

02

Семейные фонды и трасты

Разбираем, какой инструмент решает вашу задачу и какой объем защиты он дает в конкретной юрисдикции. Учреждение и администрирование обеспечивают лицензированные участники, бюро проектирует конструкцию и ведет проект.

03

Роли протектора и аудитора

Выполняем функции в интересах бенефициаров: контроль за соблюдением условий конструкции, проверка действий администратора, участие в решениях, требующих независимой позиции.

04

Обязанности собственника

Состав обязанностей различается по юрисдикциям сильнее, чем принято думать. Где-то достаточно уведомления. Где-то требуется отчетность с приложением аудированной отчетности компании, и от вывода аудитора зависит налоговый результат.

Когда компаний несколько, обязанности складываются, а сроки по ним не совпадают. Разбираем их состав до того, как структура создана, а не после.

Чего не делаем

Не выступаем формальным держателем активов и не оказываем услуги подбора номинального руководителя. Конструкции, работоспособность которых держится на номинальном лице, мы не предлагаем.

Как начинается

С первого разговора. Нужно понять состав активов, их связь с бизнесом, планы собственника и ограничения, которые уже существуют. После этого определяются объем работы, срок и стоимость.

Первый разговор